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企業文化(きぎょうぶんか)
企業のビジョン
廷豐(ていほう)は、人材を重視し、イノベーションを奨励することを核心理念とし、多角的かつ全機能を備えた総合金融プラットフォームの構築を目指しています。お客様に対して、先見性・戦略性・目標志向を兼ね備えたワンストップのプロフェッショナルな投資アドバイザリーおよびマネジメントコンサルティングサービスを提供し、最大限の経済的利益をもたらすことを目指します。また、お客様のビジョン実現のための長期的なパートナーとなることを目指しています。
誠実さと卓越性は廷豊(ていほう)が非常に重視する経営理念です。私たちは、「誠実な対応、高い信用、卓越した専門性、着実で堅実な姿勢」が、お客様および株主にとって最良の保証と信頼であると確信しています。
誠実に人と接する
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卓越した信用
高度な専門技能
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慎重かつ着実
専門的かつ先進的な金融技術と知識をもって、顧客から長期的に信頼されるパートナーであり続けます
人材育成をコアとした戦略的リソースとして、優秀な人材が憧れる企業文化を築いています。
堅実かつ実践的な経営理念に基づき、安定した豊かな株主リターンを創出します。
会社の目標

培养长期信赖的
客户合作

具备领先技术的
专业形象

市場から高く評価されている金融大手

优秀人才向往的
企业文化

创造稳定丰厚的
股东回报
廷豐のコアバリュー
合法合規:会社運営の最低限の基準
正直誠実:社員の行動に対する基本的な要求
制度規律:制度を基盤とし、組織は規律を重んじる
プロフェッショナリズム:日々進歩し、絶えず向上を目指す
賞罰明確:能力主義で、適材適所を重視
開誠布公:心を開き、率直に意見を述べる
和諧団結:共に幸せな企業を築く
績效考核
S : Specific 明確な目標
M: Measurable 測定可能な基準
A : Achievable 達成可能なスキル
R : Relevant 組織や戦略と高い関連性
T : Time-based 時間的な制約があること
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